Am 12. Mai organisierte die Unternehmensgewerkschaft rund 60 Mitarbeiter, darunter Führungskräfte und zentrale Techniker, zu einem Besuch des weltweit anerkannten Yangshi-Ökoparks. Diese Veranstaltung unter dem Motto „Ein erstklassiges Team aufbauen und gemeinsam ein erstklassiges Unternehmen schaffen“ zielte darauf ab, die Entwicklung von Surley auf hohem Niveau zu fördern, die Mitarbeitermotivation zu steigern, die Mitarbeiterqualität insgesamt zu verbessern und den Teamzusammenhalt weiter zu stärken. Geschäftsführer Guo Jie nahm an den Aktivitäten teil.
Die Veranstaltung war durchdacht in sechs Teile gegliedert:
1. Gemeinsame Mobilisierung: Geschäftsführer Guo Jie hielt eine enthusiastische Rede und betonte das Konzept „Eine Familie, ein Herz, ein Ziel, ein Zweck“. Er ermutigte alle, diese Gelegenheit zum gegenseitigen Lernen und Kommunizieren zu nutzen und eine hocheffiziente, kollaborative Atmosphäre zu schaffen. Guo betonte die Bedeutung einer Win-Win-Kooperation und -Abstimmung, ähnlich der Synergie, die sich bei der gesamten Lackierausrüstung des Unternehmens zeigt. Er forderte alle auf, diese Outdoor-Aktivität zu schätzen, mit vollem Herzen dabei zu sein und einen unvergesslichen Tag zu verbringen.
2. Kreatives Teambuilding: Der Coach mischte alle Teilnehmer und bildete sechs kleine Gruppen, jede mit einem einzigartigen Teamnamen und Slogan.
3. Teamwettbewerbe: Dieses Segment umfasste drei Aktivitäten
– Cai Yuan Gun Gun, Drachenboot auf dem Trockenen und riesige Schritte.
- Cai Yuan Gun Gun erforderte eine synchronisierte Teamkommunikation, um das gegenseitige Vertrauen und die Unterstützung zu stärken.
- Beim Drachenbootfahren auf dem Trockenen wurden einheitliche Slogans gerufen, um synchrone Bewegungen zu fördern.
- Bei Giant Footsteps liegt der Schwerpunkt auf einem koordinierten und gleichmäßigen Tempo, um Freundschaft und Zusammenarbeit zu fördern.
4. Besuchen und Erleben: Die Teammitglieder erkundeten simulierte Militärausrüstung, darunter Gewehrschießen, und erlebten gepanzerte Fahrzeuge und Panzer, und vermittelten so eine praktische Ausbildung in militärischer Verteidigung.
5. Essensvorbereitungen: Nach einem halben Tag voller Aktivitäten war es Mittagszeit. Die Mitarbeiter grillten gemeinsam mit den reichhaltigen Zutaten und Getränken, die für die Veranstaltung vorbereitet wurden. Zehnergruppen grillten und aßen gemeinsam, wobei das köstliche Barbecue die Müdigkeit des Morgens allmählich vertrieb. In der Mittagspause genossen die Mitarbeiter Unterhaltung, tauschten Arbeits- und Lebensgeschichten aus und entspannten. Am Nachmittag erlebten sie außerdem handgemachte Küche, stellten getrocknete Shiguang-Bohnen-Duftstoffe von Hand her und genossen ihre Arbeit mit großer Zufriedenheit und Freude.
6. Rotes Erbe: Unter Anleitung und mit den Erklärungen des Trainers ließen sich alle Mitarbeiter von der Geschichte des Langen Marsches inspirieren und ließen sich von der Kraft des Glaubens, des Denkens und des Kampfes inspirieren. Geleitet von der leuchtend roten Fahne folgten sie den Spuren der Roten Armee, ermutigten sich gegenseitig und sorgten dafür, dass niemand zurückblieb. Diese Reise schärfte ihr Bewusstsein für Ausdauer und Teamwork. Die Veranstaltung endete damit, dass alle den entscheidenden Punkt erreichten. Dies unterstrich, wie wichtig es ist, sich an die eigene Mission zu erinnern und gemeinsam für eine glänzende Zukunft zu kämpfen.
Zum Abschluss der Veranstaltung trafen sich alle Mitarbeiter im Yangshi Food Park, um ihre Erfahrungen, ihre Entwicklung und die Kameradschaft zu besprechen. Dieses Treffen stärkte den Teamzusammenhalt, stimulierte die Vitalität der Mitarbeiter, steigerte die Dynamik und steigerte den Charme des Unternehmens.
Die Mitarbeiter von Surley werden durch Herausforderungen stärker und entwickeln sich mit Träumen weiter. Unser Unternehmen ist bestrebt, ein leistungsfähigeres Team aufzubauen, um eine vielversprechendere Zukunft zu schaffen!
Veröffentlichungszeit: 30. Mai 2024
