Am 12. Mai organisierte die Unternehmensgewerkschaft rund 60 Mitarbeiter, darunter Führungskräfte und zentrale Techniker, zu einem Besuch des weltweit anerkannten Yangshi Ecological Park. Diese Veranstaltung stand unter dem Motto „Ein erstklassiges Team aufbauen und gemeinsam ein erstklassiges Unternehmen schaffen“ und zielte darauf ab, die Entwicklung auf hohem Niveau bei Surley zu fördern, die Vitalität der Mitarbeiter zu stimulieren, die Qualität der Mitarbeiter insgesamt zu verbessern und den Teamzusammenhalt weiter zu stärken. General Manager Guo Jie nahm an den Aktivitäten teil.
Die Veranstaltung wurde sorgfältig in sechs Teile gegliedert:
1. Kollektive Mobilisierung: General Manager Guo Jie hielt eine enthusiastische Rede, in der er das Konzept „eine Familie, ein Herz, ein Ziel, ein Zweck“ hervorhob. Er ermutigte alle, diese Gelegenheit zum gegenseitigen Lernen und zur Kommunikation zu nutzen und eine hocheffiziente Zusammenarbeitsatmosphäre zu schaffen, die der Synergie in der gesamten Lackierausrüstung des Unternehmens ähnelt Schätzen Sie diese Outdoor-Aktivität, machen Sie mit ganzem Herzen mit und verbringen Sie einen unvergesslichen Tag.
2.Kreatives Teambuilding: Der Trainer mischte alle Teilnehmer und bildete sechs kleine Gruppen, jede mit einem einzigartigen Teamnamen und Slogan.
3. Teamwettbewerbe: Dieses Segment umfasste drei Aktivitäten
– Cai Yuan Gun Gun, Trockenland-Drachenboot und Giant Footsteps.
- Cai Yuan Gun Gun erforderte eine synchronisierte Teamkommunikation, um das gegenseitige Vertrauen und die Unterstützung zu stärken.
- Beim Trockenland-Drachenboot wurden einheitliche Slogans gerufen, um eine synchronisierte Bewegung zu fördern.
- Giant Footsteps konzentrierte sich auf koordiniertes und konsistentes Tempo, um Freundschaft und Zusammenarbeit zu verbessern.
4.Besichtigung und Erfahrung: Die Teammitglieder erkundeten simulierte militärische Ausrüstung, einschließlich Schießereien, und erlebten gepanzerte Fahrzeuge und Panzer, um eine praktische Ausbildung in der militärischen Verteidigung zu ermöglichen.
5.Essensvorbereitungen: Nach einem halben Tag voller Aktivitäten kam die Mittagszeit. Die Mitarbeiter veranstalteten ein Barbecue mit den reichhaltigen Zutaten und Getränken, die für die Veranstaltung zubereitet wurden. In Zehnergruppen wurde gemeinsam gegrillt und gegessen, wobei das köstliche Barbecue nach und nach die Morgenmüdigkeit verdrängte. In der Mittagspause genossen die Mitarbeiter Unterhaltungsaktivitäten, tauschten Arbeits- und Lebensgeschichten aus und entspannten sich. Am Nachmittag erlebten sie auch handgefertigte Küche, stellten getrocknete Duftstoffe aus Shiguang-Bohnen von Hand her und genossen ihre Arbeit mit großer Zufriedenheit und Freude.
6. Rotes Erbe: Unter der Anleitung und den Erklärungen des Trainers haben alle Mitarbeiter die Geschichte des Langen Marsches noch einmal Revue passieren lassen und sich dabei von der Kraft des Glaubens, des Denkens und des Kampfes inspirieren lassen. Geleitet von der leuchtend roten Fahne folgten sie den Spuren der Roten Armee, ermutigten sich gegenseitig und sorgten dafür, dass niemand zurückgelassen wurde. Diese Reise schärfte ihr Bewusstsein für Ausdauer und Teamarbeit. Die Veranstaltung endete damit, dass alle den entscheidenden Punkt erfolgreich erreichten, was unterstreicht, wie wichtig es ist, sich an seine Mission zu erinnern und gemeinsam nach einer glänzenden Zukunft zu streben.
Am Ende der Aktivität versammelten sich alle Mitarbeiter im Yangshi Food Park, um ihre Erfahrungen, ihre Entwicklung und die gemeinsame Kameradschaft zu besprechen. Dieses Treffen stärkte den Teamzusammenhalt, stimulierte die Vitalität der Mitarbeiter, erhöhte die Vorwärtsdynamik und steigerte den Charme des Unternehmens.
Surley-Mitarbeiter werden durch Herausforderungen stärker und kommen mit Träumen voran. Unser Unternehmen ist bestrebt, ein leistungsfähigeres Team aufzubauen, um eine vielversprechendere Zukunft zu schaffen!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 30. Mai 2024
